签劳动合同交保险有什么用

在公司作业的职工一般情况下都需求签定劳作合同。只要签定了劳作合同,交了社会稳妥,这样才能够更好的维护职工的权益。签定劳作合同,既是对自己担任也是对公司担任。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法令知识,期望对你有协助。签劳作合同交稳妥有什么用一切的一切都是确保职工的合法权益。劳作合同,是指劳作者与用人单位之间建立劳作联系,清晰两边权力和责任的协议。缔结和改变劳作合同,应当遵从相等自愿、协商一致的准则... [查看详情]

没签劳动合同,不过公司给交保险,这符合劳动法吗

劳作者在作业的时分会遇到单位不给签劳作合同的状况,但单位有给劳作者购买医疗稳妥等险种,劳作者又觉得单位的做法不算多违法。那么,没签劳作合同,不过公司给交稳妥,这契合劳作法吗?下面听讼网小编为你具体介绍相关常识。没签劳作合同,不过公司给交稳妥,是否契合劳作法吗?不契合。依据《劳作合同法》第八十二条规则:“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的,应当向劳作者每月付出二倍的薪... [查看详情]

没签劳动合同,公司还要交社保吗

我们在作业之前都会与单位签定劳作合同,可是也有许多不签定合同的时分。小编今日就带我们来看一下“没签劳作合同,公司还要交社保吗”这个问题及其后续问题。关于这些问题,听讼网小编为你收拾以下内容,期望对你有协助。一、劳作合同劳作合同,是指劳作者与用人单位之间建立劳作联系,清晰两边权力和职责的协议。缔结和改变劳作合同,应当遵从相等自愿、协商一致的准则,不得违背法令、行政法规的规矩。劳作合同依法缔结即具有法... [查看详情]

相关咨询

公司没有给员工签劳动合同,没有交养老保险,员工可以找劳动仲裁吗?

您好,用人单位不交社会保险的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,要求单位补缴,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

公司不交保险 不签劳动合同 需要什么证据维权

你好,未签订劳动合同需要支付双倍工资,建议进行仲裁,举证责任在单位,有需要可点击我头像对我进行电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司没有签劳动合同,也没有交社保

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

公司里面没给我交社保,没有签劳动合同 ,

可以要求双倍工资补交社保等。

我的公司没有跟我签劳动合同,也没有交任何保险,上班已经十几年了,现在没办

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司不给签劳动合同但交保险算违法吗

您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同,可主张双倍工资差额

公司拖欠工资,没有签劳动合同也没有交医社保

你好,建议收集证据,申请劳动仲裁。

公司不交养老保险不签劳动合同怎么办

你好,可以去申请劳动仲裁。如有其他疑问点击头像电话咨询。

工作快一年,公司不签劳动合同,没有交社保

你好 可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资及补交社保经济补偿金处理

私人公司不给产假怎么办,没有签劳动合同,5险公司交的,这样可以告吗,告的

去劳动局投诉举报。劳动局会给他们进行警告处罚。

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