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公司两年未与劳动者签订签劳动合同，能获赔双倍工资吗
核心内容：公司两年未与劳作者签定签劳作合同，能获赔双倍薪酬吗?下文，听讼网小编结合事例为我们具体介绍相关法律知识，期望对我们有所协助。事例：董某某是一名农民工，几年前经熟人介绍，到一家修建公司上班，但一向没有签定劳作合同。最近，董某某因与公司负责人发作口角被解雇。董某某以为，自己入职至今已经有25个月了，可是公司一向没有签定劳作合同，有人说未签定书面劳作合同能够建议两倍薪酬。那么，董某某是否能够向...
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公司是否要与股东签订劳动合同
在公司中，存在着股东是很常见的状况，可是咱们要知道作为公司的股东是否需求进行签定相应的劳作合同?这就要按照相关的法律规则进行了解，才干知道这个问题的答案。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。公司是否要与股东签定劳作合同股东单纯的身份是股东，那是不必签劳作合同的。假如股东仍是公司的员工，在公司担任必定职务，但就应当签定劳作合同。相关法律知识《劳作合同法》第七条 用人单位自用工之日...
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为何公司6个月才签订劳动合同
假如劳作者在用人单位作业的，用人单位是需求在一个月之内，与劳作者签定劳作合同，清晰两边当事人在劳作联系中的权利义务的。有的用人单位或许签定劳作合同很晚，那么，公司六个月才签定劳作合同?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。一、为何公司6个月才签定劳作合同公司六个月才签定劳作合同是违法的，是需求付出劳作者双倍薪酬的二、用人单位不依法签定劳作合同的法令职责依照《劳作合同法》的规则，用人单位不依法签定劳...
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如果员工与母公司签订了劳动合同，同时在母公司和子公司任职，可以同时从两个
如果合同是跟母公司签的，最好还是让母公司发工资，不用额外签协议我在A公司工作3年多,A公司前几月刚与我续签劳动合同,但签订后劳动合同一
劳动者可以同时和两个单位建立劳动关系，风险在于计算平均工资时，绩效不会计入工资，经济补偿会变少。在厂里工作9年，公司经营不善，现公司给出两个选择，保持原有劳动合同由合作
第一个公司先发经济补偿或在第二个公司的劳动合同约定继承第一家公司的工龄，那就无影响。我们公司为了以最低基数交社保，让我们大家都两个合同，两个合同分别以A公司
提供你上班，打卡的相关的东西。本人在公司入职两个多月，与公司未签订劳动合同，现在辞职立即走，公司不让走
你好，公司没有与你签订劳动合同，是公司存在违法行为，你可以提出解除劳动关系。如果公司扣发你的工资，你可以申请劳动仲裁或是到劳动监察大队投诉公司。与劳务公司签订劳动合同，但劳动合同为给我
你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案我与某公司的子公司签订的劳动合同，现在母公司要求与子公司解除劳动合同，与
你好，解除原合同可以要求子公司支付经济补偿金。公司招了两个临时工，不想与其签订正式的劳动合同，需要与其签订什么合同或是
可以签署劳务协议，最好是让其与劳务派遣公司签署合同，然后派遣到贵公司工作了两年,公司未与签订劳动合同,可以要求赔偿吗？
要求支付双倍工资等，可以电话咨询给你指导一下。入职公司两个多月未签订劳动合同但后面我自动离职可以要求赔偿吗
你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司未与员工签订劳动合同。
违法可向当地的劳动稽查部门投诉我与公司签订两次劳动合同，现在3/1到了签订第三次劳动合同续签时间，公司
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。您好 请问一下 与工厂签订了3年劳动合同 中途却让我们去另外一个工厂上班
你好，违法调岗，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司未与劳动者签订劳动合同，如果投诉
可以要求公司支付双倍工资等。详细可以电话咨询。最新法律资讯查看更多
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在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
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欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。