我在A公司工作3年多,A公司前几月刚与我续签劳动合同,但签订后劳动合同一直没给我,现A公司要求我与B公司签非全日制劳动合同,说是想从B公司给我发放绩效,A公司购买劳动保险和发放基本工资,与两个公司签订劳动合同是否合规,这其中对我有什么风险
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入职的时候合同上签的17每小时后面他发了一个通知就跟我们说了一下16每小时了,这样能不能投诉他要求他17/小时
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1.工作内容与招聘岗位职责严重不匹配,实际是一岗多职,培训岗位需担任销售、市场运营、直播等多岗位工作,为满足多岗位需求强制要求周末休息日和节假日加班,且只能以工作日工时计算后期调休,不按合同约定的双倍或三倍工资,不服从安排就自动离职 2、强制非销售岗位按月签订业绩考核承诺书,达不到业绩安排调岗或自动离职