签订劳务派遣合同应该注意些什么

《劳作合同法》对劳务差遣用工方法作了专门规则:劳作差遣合同的期限不能随意约好,有必要为2年以上的固定期限劳作合同;且被差遣劳作者在无作业期间,劳务差遣单位仍应当依照所在地人民政府规则的最低工资标准向其按月付出酬劳。劳务差遣单位还应当与用工单位缔结劳务差遣协议,协议中应当约好差遣岗位和人员数量、差遣期限、劳作酬劳和社会保险的数额与付出方法以及违背协议的职责。劳务差遣单位应当将劳务差遣协议的内容奉告被... [查看详情]

出国务工人员签订劳动合同要注意什么

我国是人口大国一起也是劳务输出大国,特别是在一些基础设施范畴,我国有十分多优异的建筑工人,建筑工人占劳务输出十分大的比重,那么出国务工人员签定劳作合同要注意什么?下面由听讼网巴中律师为读者进行相关常识的回答。一、出国务工人员签定劳作合同要注意哪些问题1.劳务人员基本状况:性别、出生年月、原籍、住址、联系电话;2.劳务人员的职责和职责,比如恪守地点国家法令法规和企业规章制度、恪守社会公德、不消极怠工... [查看详情]

非全日制用工的劳动合同该怎么签订

一般情况下,咱们假如在公司作业的话,就要和公司签定劳作合同,那么并非全日制的用工联系是否需求签定劳作合同,应该怎样进行签署?下面,为了协助我们更好的了解相关法律知识,听讼网小编整理了关于这个问题相关的内容,期望对您有所协助。非全日制用工的劳作合同该怎样签定(一)因为从事非全日制作业的劳作者,能够与一个或一个以上用人单位树立劳作联系,因而,企业只要是运用了非全日制作业的劳作者,虽然其与其他单位缔结了... [查看详情]

相关咨询

1.劳务派遣公司与劳动者能否直接签订劳务合同 2.用工单位与劳务派遣公司

你的问题较多,且复杂,一两句话说不清楚。建议电话咨询,我会详细为你解答。

工地意外身亡,有劳务用工合同该咋样理赔呀?找谁理赔。

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您好,我是用工单位,请问用工单位与劳务派遣公司签订的派遣协议到期,用工单

您好,不需要进行经济补偿。主要要看你们与劳务派遣公司的合同是什么样的。建议当面咨询律师。

劳务派遣,劳务公司与工人没有用人合同,工人与用工单位没有合同,劳务公司与

你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

与聘用单位签了4年固定期限合同,现在用工单位要求我们跟劳务派遣公司签用工

你有权利拒绝,如果对方单方终止的话,可以要求赔偿。

因用工方省公司解体所在劳务派遣公司要求重新签订未到期的合同并签订一份因个

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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