劳动合同最长可签多少年

现在的人们都重视法令对人权益的保护意识,在作业时,劳作者会和用人单位签定劳作合同,使两边遭到法令的束缚来实行合同上的公约。那么劳作合同最长可签多少年呢?听讼网的小编就给我们介绍一下,期望对我们有所协助。《劳作法》第20条规则,劳作合同的期限分为有固定时限、无固定时限和以完结必定的作业为期限。劳作者在同一用人单位接连作业满十年以上,当事人两边同意续延劳作合同的,假如劳作者提出缔结无固定时限的劳作合同... [查看详情]

劳动者和用人单位签劳动合同最长可以签多少年

劳作合同最长能够签多少年,是咱们广阔劳作者十分关心的问题,由于,劳作合同的期限与一个人的日子状况休戚相关,下面,随听讼网小编一同来了解下我国法令对此的详细规则吧,期望对您有用。劳作者和用人单位签劳作合同最长能够签多少年劳作合同时刻最长的是无固定期限合同,可是,并不是每一个劳作者一开始都能够签定该类型合同,别的,有些特别职业的劳作合同期限,不适用于此。《劳作法》第20条规则,劳作合同的期限分为有固定... [查看详情]

劳动用工合同最多可签多少年

关于劳作者来说,签定劳作用工合同是他们权益的确保。为了更好的维护劳作者的权益,我国劳作法清晰要求了职工入职,用人单位有必要与职工签定入职劳作合同,试用期内可依据状况考量职工,但时刻不能超过三个月。劳作合同中规矩了职工在该企业的任职时刻,那么,入职劳作合同最多能够签几年?听讼网长沙律师将会为您具体回答此问题。一、入职劳作合同最多能够签几年最长劳作合同时刻没有确认的,应由劳作者和企业洽谈。劳作合同期限... [查看详情]

相关咨询

劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法,发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗,

你好,需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司没与员工签书面劳动合同,劳动合同法上是如何为员工挽回损失

你好,可以起诉要求公司支付双倍工资、补交社保。

我女朋友,在足疗店上班,连锁的。,店里不签劳动合同,这个违反劳动合同法吗

是的,违法。如果超过一个月可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的二倍工资。

不签劳动合同法二倍工资怎么计算

您好,所支付平均工资,不超十二个月

劳动法与劳动合同法的区别?

劳动法相当于民法总则,劳动合同法相当于民法的合同法。

劳动合同法究分,劳动争议

说的更详细一些给你分析

劳动合同法,干了没给钱

您好,可以主张的。有没有签劳动合同,工作多长时间呢?可一对一或电话详细咨询

您好,我想咨询劳动合同法

您好,大概什么情况呢?有需要可一对一或电话详细咨询

你好,请问一年以后不签劳动合同有双倍工资吗 请问劳动合同法第八十二条第二

你好,从建立劳动关系,第二个月开始要付双倍的工资,所以,最长付11个月的。

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