劳作合同最长能够签多少年，是咱们广阔劳作者十分关心的问题，由于，劳作合同的期限与一个人的日子状况休戚相关，下面，随
听讼网小编一同来了解下我国法令对此的详细规则吧，期望对您有用。
劳作者和用人单位签劳作合同最长能够签多少年
劳作合同时刻最长的是无固定期限合同，可是，并不是每一个劳作者一开始都能够签定该类型合同，别的，有些特别职业的劳作合同期限，不适用于此。
《劳作法》第20条规则，劳作合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完结必定的作业为期限。劳作者在同一用人单位接连作业满十年以上，当事人双方同意续延劳作合同的，假如劳作者提出缔结无固定期限的劳作合同，应当缔结无固定期限的劳作合同。
延伸弥补：
劳作合同期限的分类
依据《劳作法》规则，用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类：
(1)有固定期限，即在合同中清晰约好效能期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或许几个月。
(2)无固定期限，即劳作合同中只约好了开始日期，没有约好详细停止日期。无固定期限劳作合同能够依法约好条件，在实行中只需不呈现约好的停止条件或法令规则的免除条件，一般不能免除或停止，劳作联系能够一向存续到劳作者退休停止。
(3)以完结必定的作业为期限，即以完结某项作业或许某项工程为
有效期限，该项作业或许工程一经完结，劳作合同即停止。
以上便是咱们关于劳作合同最长签几年的法令回答，假如你对此还有其他疑问，主张你详细咨询咱们律师的在线律师。
