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公司主动与员工协商解除劳动合同该怎么做
劳作合同的免除，能够洽谈免除，也能够法定免除。关于洽谈免除，既能够由劳作者提起，也能够由公司提起。那么，假如是由公司自动提起洽谈，应该怎么做呢?今日，律师小编收拾了以下内容为您答疑解惑。公司自动与职工洽谈免除劳作合同该怎么做1、公司提出免除劳作合同公司能够自动提出免除劳作合同的，可是假如公司自动免除的，是要付出经济补偿金的。经劳作合同当事人洽谈一致，由用人单位免除劳作合同的，用人单位应当依据劳作者...
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公司和员工协商解除劳动合同的最高补偿年限是多久
用人单位一旦和员工依法签订了劳作合同的，一般是不能单方面免除的。可是能够和员工洽谈免除，并且可能要补偿。那么公司和员工洽谈免除劳作合同的最高补偿年限是多久呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。公司和员工洽谈免除劳作合同的最高补偿年限是多久公司和员工洽谈免除劳作合同的，付出经济补偿的年限最高是不超越十二年的。依据《劳作合同法》第八十七条 用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同的...
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职工一方协商代表因在其履行协商代表职责期间被公司无缘故解除劳动合同，是否可以申请仲裁？
此种情况下，能够向当地劳作争议裁定委员会请求裁定。...
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相关咨询
公司与员工2020年2月签订合同，2023年3月17日让通知该员工休息，
你好，协商一致可以领失业金，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。协商一致解除劳动合同，劳动者提出，签了赔偿协议，会有补偿吗
您好！按合同约定处理。单位依法辞退员工，下发给员工通知，双方没有协商一致，员工要去仲裁，现在管
具体要看依据什么辞退员工，建议不要轻易出具员工与A签订劳动合同，A与B成立合作公司，由B管理并开工资，现在B在没有
这种情况可以申请劳动仲裁单位提出解除劳动合同，以出具解除劳动合同证明。但是没有给补偿金。问了劳动
你好，必须是单位单方解除的情况下才有补偿，协商一致解除就没有补偿与员工协商一致拟定的劳动合同版本，有盖单位公章和员工本人签字，能规避双倍
您好，有劳动合同就可以不用双倍赔偿。我这边解除劳动合同，写的是因第十九条，第二，第九条，因本人原由，协商一致
你好，裁决书发给我看一下是什么原因？由于公司架构调整调动岗位，加大了工作量。与公司协商一致解除劳动合同，但公
协商不成可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。集团A子公司经营不善关店，对员工宣称与B子公司合并，安排A公司员工统一调
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。请问公司辞退员工，我本人在和公司协商一致的情况下（公司表示除支付当月工资
可以申请仲裁，要求公司支付经济补偿金劳动者提出于用人单位协商一致解除劳动可以拿失业金吗
你好。 勞動者提出的話不可以。最新法律资讯查看更多
信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
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个人购买的信托能否查封
欠债后信托基金可以被冻结吗？
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如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。