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工伤期间单位能否解除劳动合同
假如劳作者遭受工伤的，用人单位是需求担任的。劳作者需求请求工伤确认，确认是工伤的，需求在法定的工伤时效内，活跃向用人单位索赔。有的朋友就会疑问，工伤期间单位能否免除劳作合同?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。工伤期间单位能够免除劳作合同吗劳作合同法中有明确规则。第四十二条 劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：(一)从事触摸作业病损害作业的劳作者未...
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试用期能否解除劳动合同
试用期能否免除劳作合同，信任这是很多人都很关怀的问题，为了规范我们了解相关法令常识，听讼网小编收拾相关常识，期望能对您有所协助，欢迎阅览。试用期能否免除劳作合同试用期能够免除劳作合同。《劳作合同法》第三十七条规则：劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。第三十九条 劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：...
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哺乳期能否解除劳动合同
劳作合同是承认两边权力义务的重要依据，有些公司为了躲避职责，在妇女哺乳期与其免除劳作合同，这就损害了妇女的合法权益，那么哺乳期能否免除劳作合同呢？假如哺乳期免除劳作合同应该怎样处理呢？在此听讼网小编将会为我们进行具体解读，期望能对我们有所协助。哺乳期能否免除劳作合同需求结合具体情况剖析，假如女职工没有差错，则用人单位不得免除与哺乳期女职工的劳作合同。《劳作合同法》第四十二条规则：劳作者有下列景象之...
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公司在劳动合同期间解除劳动合同，要如何赔偿
您好，具体看什么原因。若违法解除可主张赔偿金因公负伤合同期到解除劳动合同合理吗
这个要看受伤是否丧失劳动能力我是一名幼儿园待产假教师，和学校签了一年合同，合同期间怀孕了，合同期满后
您好，学校不能在孕期和哺乳期单方解除合同。劳动合同期间岗位变更。。降薪
主动和公司协商，如果不成可以申请劳动仲裁。公司要求员工待岗休息，待岗休息期间公司按本地最低工资待遇发放，等合同期限
你好，需要支付经济补偿金，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。合同期内甲方原因解除劳动合同怎么赔偿，赔偿金多少
单方解除可以申请双倍赔偿。合同期未满，没有提前告知员工解除劳动合同，年后复工告知员工解除劳动合同（
建议到单位所在地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。被通知裁员解除劳动合同期间有一个月，万一怀孕了赔偿金可以多吗
您好！孕期不可以裁。。我想问下，关于公司在合同期内，解除劳动合同，我应该得到什么补助
你好，解除合同的原因是什么？如果无故解除合同的话可以根据工作年限要求支付经济补偿金在劳动合同期间被开除，要不要赔偿
违法开除可以申请双倍的赔偿。合同期间不交社保，劳动仲裁赔偿我合同期间的社保费用
没交社保，你可以要求公司补交社保。最新法律资讯查看更多
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在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。