试用期没有签订劳动合同该怎么办

关于试用期,往往是一同约好在合同期限内的,作为劳作合同期限的一部分存在。因而,劳作者尚处于试用期的时分,单位也是应该与其签定相应的合同的。那么要是试用期未签合同的话,该怎样办呢?听讼网小编将在下文中为您回答。一、试用期未签定劳作合同怎样办《劳作合同法》第十条规则,树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。己树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。自你上班之日起,... [查看详情]

劳动合同上没有约定试用期工资,试用期工资怎么确定

大部分公司都会要求刚入职的职工先阅历一两个月的试用期,看看该职工在试用期里边表现好不好,适不适合薪酬等等。那么,劳作合同上没有约好试用期薪酬,试用期薪酬怎样确认?听听听讼网小编的说法。劳作合同上没有约好试用期薪酬,试用期薪酬怎样确认《劳作合同法》第二十条关于试用期薪酬的规则,劳作者在试用期的薪酬不得低于本单位同岗位最等级低薪酬或许劳作合同约好薪酬的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪酬规范... [查看详情]

试用期没有签订合同的情况下该怎么办

假如你试用期没有签合同,只需有满足的证明能标明你在公司上班的,那么,公司要双倍付出你的薪酬,由于这是正规公司的责任,下面,听讼网律师就详细讲一下试用期没有签合同怎么办。 没有用人单位应从第二个月起付出你双倍薪酬,补交社保,用人单位还应付出经济补偿(法律规则详见《劳作法》第82、38、46条和《法施行法令》第6、27条)。要害一点便是依据,需求你和用人单位有劳作联系的依据。至于作业了多少时... [查看详情]

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试用期被辞退,没有签订劳动合同 。怎么申请赔偿

违法辞退你可以申请双倍赔偿。

签劳动合同一般是签订多久?签订劳动合同之前试用期是多久?是试用期过了签订

你好,建立劳动关系就需要签订了,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

约定试用期已过,但发工资还是按试用期发(还没签订劳动合同,已签订相关试用

这种情况可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。

试用期应该签订劳动合同吗?

你好,劳动法规定试用期也属于劳动合同期间,需要签订劳动合同。

劳动合同签订试用期工资改如何填写

你好 这个要看双方的具体约定

与公司签订过一份含试用期的劳动合同,试用期结束,重新签订了劳动合同,现在

你好,劳动者可以提出离职。对形成事实劳动关系但未签订书面劳动合同的情况可以提起仲裁要求赔偿

没有签订劳动合同,试用期6天。在多少天内可以支付劳动工资

你好,如果公司不支付工资,可以申请劳动仲裁

我目前在职,试用期三个月内公司没有购买医社保也没有签订劳动合同,目前三个

可以直接提离职,并要求公司支付后两个月的双倍工资,并补交社保。

签订一年的劳动合同试用期最多可以约定多久

你好一年以上,三年以下正式期劳动合同,试用期不超过两个月。

试用期签订劳动合同,辞职提出后几天可以走

你好,提前三日通知用人单位即可。

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