什么是劳务派遣合同

 劳务差遣合同指劳作者与劳务差遣公司签定的合同和用人单位与差遣公司签定的合同,差遣至用人单位作业,它的联系触及到劳作者、派出公司、服务单位三方。附劳务差遣合同范本用人单位:(以下简称甲方)差遣单位:(以下简称乙方)为了促进作业,满意甲方的用人需求,甲乙两边通过友爱、相等洽谈,在《中华人民共和国劳作合同法》结构内树立劳务差遣合作联系。甲方将本企业所需劳作力交由乙方一致差遣。两边经洽谈一致,就劳务差遣... [查看详情]

劳务派遣合同范本是什么

劳务差遣由差遣安排与差遣劳工缔结劳作合同,由差遣劳工向要派企业给付劳务,劳作合同联系存在于差遣安排与差遣劳工之间,但劳作力给付的现实则发作于差遣劳工与要派企业之间。劳作差遣的最明显特征便是劳作力的招聘和运用别离。那么劳务差遣合同是怎么样的?听讼网为您介绍。劳务差遣合同(协议)用人单位: (以下简称甲方)差遣单位: (以下简称乙方)为了促进作业,满意甲方的用人需求,甲乙两边通过友... [查看详情]

劳务派遣合同

劳务差遣合同指劳动者与劳务差遣公司签定的合同和用人单位与差遣公司签定的合同,差遣至用人单位作业,它的联络涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方,关于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时分但又需求用人时分就会用差遣人员,而差遣人员是归于劳务派出公司的人力资源,暂时还不归于用人单位职工,比及用人单位有编制后能够转为用人单位职工。可是所享用的待遇和社会保险与用人单位的正式职工都是相同的。所以,假... [查看详情]

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我在劳务派遣公司签了合同 甲方是工作单位 乙方是我本人 这个合同

这个合同属于劳务派遣合同,不属于劳动合同,因为你是和劳务派遣公司签的,但是根据相关法律规定,劳务派遣合同中享有的权利你都有的。

我们的公司,公司和劳务派遣公司合作,劳务派遣公司和员工签订的是劳务合同,

您好,您不需要与员工签订了,因为员工的的劳动关系属于劳务派遣公司。

劳务派遣合同被下岗了,公司应该给什么补偿

单位单方强制的可以要求经济补偿金。

劳务派遣人员,合同6月1日到期,现在没有续签,但仍在该公司工作,这会有什

合同签在劳务派遣公司,劳动关系项下的权利义务关系也在劳务公司

本人和一个劳务派遣公司签订合同5年左右后又有别的劳务派遣公司接受我们,我

如果合同到期,因为单位原因没有续签的话,可以主张经济补偿金的

在线咨询 取消咨询 我跟劳务派遣公司合同到期,用工单位要换新的劳务派遣

你好,不要签自动离职,对方给你解除,你可以要求经济补偿金

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