医疗期结束后解除劳动合同可以吗

假如劳作者受伤或许换上职业病的时刻是在作业过程中的话,则单位需求依照国家的规则,给予其一定期限的医疗期用来医治。那么,医疗期完毕后免除劳作合同能够吗?医疗期满免除合同后怎么办呢?下面,听讼网小编将针对上述问题做出具体回答,期望能够解开咱们的疑问,接下来咱们就跟着小编一同来看看吧。一、医疗期满后能够免除劳作合同吗《劳作合同法》第40条第(一)项规则:“劳作者患病或许非因工挂彩,在规则的医疗期满后不能... [查看详情]

医疗期内解除劳动合同吗

很多在竞赛作业单位时分当选的话,是需求签订合同的,当然这儿的合同指的是劳作合同,而一旦签订了劳作合同,想要免除费事的话就比较费事了,那么法令对员工医疗期的具体规则有哪些?医疗期内免除劳作合同能够吗?听讼小编为您总结了相关常识,供您参阅,期望下文中的常识能够协助到您。1、法令对员工医疗期的具体规则:依据《企业员工患病或非因工挂彩医疗期的规则》第3条规则,企业员工因患病或非因工挂彩,需求停止作业医疗时... [查看详情]

医疗期内解除劳动合同赔偿

我国法律规则,在医疗期内,用人单位不能随意与劳作者免除劳作合同。用人单位在劳作者医疗期内免除劳作联系的行为归于违法免除,应当向劳作者付出补偿金。那么,医疗期内免除劳作合同补偿是怎么规则的呢?概况请见下文。依据劳作部关于发布《企业职工患病或非因工挂彩医疗期规则》的告诉(劳部发1994479号)第2条规则,医疗期是指企业职工因患病或非因公挂彩停止作业看病歇息不得免除劳作合同的时限。依据《劳作合同法》第... [查看详情]

相关咨询

在职是查出癌症,现医疗期到了,公司要解除劳动合同,可以有什么经济补偿

双方协商解除可以要求满一个月支付一个月工资。

我生病了,公司说医疗期到了,现在不能上班,公司说要解除劳动合同,该怎么处

你好。 应当给予你经济补偿。 我们是无锡的律所,可加钉钉或者微信zhouesq方便咨询。

员工患重疾,医疗期满后,公司要解除劳动合同,可以申请哪些赔偿?

你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好,我想咨询一下,病假医疗期结束后,单位要解除合同,需要做出哪些经济补

你好。 按工作年限,每满一年补偿一个月工资。 我们是无锡德律所,可加钉钉或者微信zhouesq方便联系。

你好,我想咨询一下,病假医疗期结束后,单位要解除合同,需要做出哪些经济补

您好!单位根据你的工作年限向你支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月工资。

您好律师,打扰了 我目前是病假,医疗期已经满了但是不能工作,劳动合同下个

你好,一般是可以的,可以申请劳动仲裁。具体分析可以点击头像电话详细咨询

律师你好,请问我2021年12月开始因乳腺癌请病假,我是2013年2月入

具体情况可以点击头像详细说一下,以便为您更好解答

个人因病原因,单位不用我的话,过了医疗期和事假期,单位说我不能胜任工作,

你好,单位证明你不能胜任工作需要一定的程序,如果违法解除劳动合同需要支付你赔偿金。可以点我头像做一对一咨询进行进一步了解。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502