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工伤认定确认劳动关系的证据
在司法实践中，劳作者要确定工伤，需求一个前提条件那就是与用人单位存在劳作联系。在我国有些用人单位是不与劳作者签定劳作合同的，所以工伤确定中需求劳作者证明与用人单存在劳作联系，那么工伤确定供认劳作联系的依据有哪些?下面由听讼网小编为读者进行回答。一、工伤确定供认劳作联系的依据1、薪酬卡、薪酬存折、薪酬条或其它薪酬发放记载(最好有单位盖章供认)、员工花名册;2、用人单位为劳作者交纳的各项社会保险费的记...
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证人证言能确定劳动关系吗,确认劳动关系需要哪些证据
劳作联系不被用人单位所供认，劳作者拿不回自己该拿的薪酬或是权益，这时候就需求先去承认劳作联系，有些劳作者有其他一起的证言，那么，证人证言能承认劳作联系吗,承认劳作联系需求哪些依据?听讼网小编为你探问到了相关内容如下。证人证言能承认劳作联系吗劳作和社会保障部劳社部发[2005]12号文清晰，修建施工、矿山企业等用人单位将工程(事务)或经营权发包给不具有用工主体资格的安排或自然人，对该安排或自然人招用...
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确认劳动关系的证据有哪些
现实生活中经常会发作劳作胶葛，当单位在与劳作者之间发作胶葛时，往往就会拿不存在劳作联系来说事。而关于劳作者来讲，此刻就要搜集相关依据来证明与单位之间是存在劳作联系的，这样才干更好的保护本身合法利益。那么薪酬条能够作为依据运用吗?薪酬条能够作为依据运用。一、承认劳作联系的依据有哪些原劳作和社会保障部《关于建立劳作联系有关事项的告诉》规则，用人单位与劳作者签定劳作合同，确定两边存在劳作联系时可参照下列...
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确定劳动关系需要提供哪些证据
工资发放流水、工牌、工装、打卡记录等一个月工资不发，可以确定劳动关系，没有工资多少的证据，怎么办
劳动仲裁，要求同工同酬，详细可以电话咨询需要那些确定劳动关系的证据，有录音和聊天记录，仲裁庭的咨询说我这证据不足
类似工作服、工作记录、其他员工的证词，都可以作为劳动关系存在的证据。怎么确定劳务关系和劳动关系
您好！劳动关系具有人身和财产的双重属性。公司不签合同，个税APP上的任职受雇信息有公司的信用代码，有公司的申报记
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。未签订劳动合同需要确定劳动关系的，而进行补偿
未签订书面的合同可以主张双倍工资。怎么确定跟公司是劳动关系还是劳务雇佣关系
你好，看实际用工形式，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动仲裁确定劳动关系请律师要多少钱？
律师费每个地区不一样，建议你去找你们当地的律师事务所谈。一般是在3000以上。申请工伤时，哪些可以确定成为劳动关系的文件？
你好。提供劳动合同即可。没有签劳动合同，发生工伤，需要做劳动仲裁确定劳动关系认定工伤
没有证据证明存在劳动关系的话，就需要先申请仲裁。电烧伤没有劳动合同仲裁那边不好确定劳动关系胜诉的几率有多大
您好，工资流水，考勤记录，工作牌，工作服有吗通过劳动仲裁能确定2010年到2013年员工与公司的劳动关系吗
您好！证据齐全是可以的。但是你的案子是不是过了仲裁时效，有没有中断的情况？家人在工地受伤，需要劳动仲裁确定劳动关系需要什么证明材料？
要确认劳动关系，必须有工作服，工作牌，工资证明，工资流水，证人等。最新法律资讯查看更多
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