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劳动法经济补偿金
经济补偿月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬，那么实践中劳作法经济补偿金有哪些规则？听讼网小编为我们收拾关于劳作法经济补偿金的文章，期望能给我们带来必定的协助和参阅，欢迎阅读。劳作法经济补偿金经济补偿金核算规范：劳作合同法规则，经济补偿金核算按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月...
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劳动合同法经济补偿金怎么算？
经济补偿金是用人单位免除劳作合一起，给予劳作者的经济补偿。经济补偿金是在劳作合同免除或停止后，用人单位依法一次性支交给劳作者的经济上的补助。法令咨询：劳作合同法关于免除合同的经济补偿金是08年为界，前后别离核算仍是自用工之日起一起核算？听讼网律师回答：08年之前签定08年后免除的合同，核算经济补偿金的期限自08年开端核算。假如08年劳作合同法施行前的法令法规关于经济补偿还有规矩的，适用其时的规矩。...
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解除劳动合同经济补偿金
免除劳作合同的补偿金是怎样的？其间相关的常识你都了解多少？在此听讼网小编将会为我们具体带来其间相关的常识进行解读，期望能对我们有所协助。免除劳作合同的补偿金《劳作合同法》第四十六条规则：有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿： (一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的; (二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免...
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劳动争议:欠缴社保长达5年，想依据劳动合同法第38条第三款及第46条申请
你可以通过社保局投诉，让他们先帮你补缴一年的，剩余给你补偿金。您好！不给解除合同经济补偿金，公司解除合同时签了经济补偿合同法，但没给任
公司解除劳动关系，不管有没有经济补偿的合同，依据你的劳动关系都可以申请仲裁解除劳动合同经济补偿金怎么算
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，（本法施行前按照公司在没有合法理由解除劳动合同的情况下，协商签订了一个协议书，并且说明了
较为困难，除非有证据证明收到欺诈胁迫或者存在明显的显示公平的情况劳动合同解除后才能申请经济补偿金吗
有些项目是的。有些不是。公司加班不给加班费，可以解除劳动合同吗。 公司是否需要支付经济补偿金
你好 可以先要求单位足额支付后申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金我们公司规定一天工作九小时，工资由基本工资、住房补贴、全勤、提成，组成。
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。公司诱骗我签了解除劳动合同有经济补偿金吗？
那你这边有没有证据证明是对方又骗你，毕竟是你自己签的合同？最新法律资讯查看更多
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