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未签订劳动合同如何认定劳动关系
《劳作合同法》第10条规则，“树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。”《劳作合同法》第82条规则，“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。用人单位违背本法规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同...
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未签订劳动合同如何认定劳动关系
《劳作合同法》第10条规则，“树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。”《劳作合同法》第82条规则，“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。用人单位违背本法规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同...
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未签劳动合同赔偿
最近有网友向咱们咨询，他在公司上班一年多了，但公司一向没有与他签定劳作合同，这样的公司应该怎样补偿呢?法律上是怎样规则的呢?下面就让听讼网小编带着我们来看看关于作业一年以上没签劳作合同怎么补偿的相关答复，欢迎我们阅览!怎么补偿《中华人民共和国劳作法》第八十二条 用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。用人单位违背本法规则不与劳作...
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相关咨询
公司未与本人签定劳动合同
您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。未签定劳动合同，应当怎么处罚
您好，可主张双倍工资差额。未与劳动者签定劳动合同如何维权？
可以依法申请双倍工资补偿厂方未购买保险，未签定劳动合同，我方可随时终止劳动关系并上诉吗？
您好，可以。有权要求对方支付未签合同的双倍工资差额及经济补偿金。未签定劳动合同，试用期是几个月
你这边儿是工作多长时间固定合同需要根据固定合同期限确定试用期限企业未签定劳动合同，恶意拖欠工资，员工劳动仲裁能获得什么赔偿。
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司未签定劳动合同，现已离职，还是否可以申请双标工资
只要没过仲裁时效，是可以的未签定劳动合同，干了六天当天辞职当天走，不给我工资
可以去劳动监察大队投诉的在公司5年未签定劳动合同，现在公司说签合同，那我也是跟着其他新来的员工签
你好，建议补签劳动合同。未签定劳动合同工作一个多月应公司利益被辞退
非法解除劳动合同，有双倍工资。可以投诉到劳动监察大队12333。公司四年未购买保险现在工伤十级伤残，未报医药费停发工资，未签定劳动合同
你这边是否有能够证明你们之间存在劳动关系的证据？在公司上班7天，未签定劳动合同，被无故辞退，可以申请哪些补助金？
可以申请劳动仲裁。。。。。用人单位与我未签定劳动合同6年，我离职后能获得赔偿双倍工资吗？
未签订劳动合同要求赔偿加倍工资你好，有个厂一进去压证件，未与我签定劳动合同，未发厂牌，算违法劳动法吗？
这种做法是违法行为。。。进厂未签定劳动合同，做了半个月辞职老板不结工资不给走，我该怎么做
你好，可以去劳动监察大队投诉最新法律资讯查看更多
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个人购买的信托能否查封
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在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。
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首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。