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新劳动合同法:签订无固定劳动合同的好处
因为无固定期限劳作合同没有合同停止期，在实行无固定期限劳作合同期间，除非一方或两边当事人免除劳作合同，劳作合同不会主动停止。且因为签定无固定期限劳作合同的劳作者大多在该企业现已至少作业十年以上，或现已接连签定过两次以上的固定期限的劳作合同，一旦职工与单位签了无固定期限劳作合同，就不能以职工不能担任作业等理由停止劳作合同，只能依照免除劳作合同的相关规则处理，并须付出职工补偿金。企业在进行“经济性裁人...
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劳动法未签订劳动合同怎么赔偿
在单位用工过程中或许呈现用人单位没有和劳作者签定劳作合同的景象。依据我国的劳作法和劳作合同法的规则，在没有签定劳作合同的景象下，用人单位要怎样补偿员工呢?听讼网小编为您整理了以下内容答疑解惑，期望对您有所协助。未签定劳作合同怎么补偿一、劳作合同法未签定合同有什么处分?1、双倍薪酬的赏罚假如用人单位超越1个月不与劳作者签定劳作合同，则用人单位应当付出劳作者两倍的薪酬。用人单位不与劳作者签定劳作合同，...
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
企业与劳作者签定了劳作合同之后，并没有将其中一份劳作合同给劳作者，而是两份都保存起来，等于劳作者根本就没有拿到这份合同，劳作者会觉得不安。那么，签定劳作合同后没有给劳作者劳作合同能够吗?听讼网小编给出下面定见。签定劳作合同后没有给劳作者劳作合同能够吗?不能够。劳作合同是劳作者和用人单位树立劳作联系，清晰两边权利义务的书面协议。劳作合同关于劳作者来说，具有至关重要的作用。《劳作合同法》施行之后，规则...
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相关咨询
劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法，发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗，
你好，需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我是实习生还未毕业，在企业实习时签订了劳动合同，请问我是否受劳动合同法保
没有毕业的话，不受劳动合同法保护劳动法与劳动合同法的区别？
劳动法相当于民法总则，劳动合同法相当于民法的合同法。签订的劳动合同法，想咨询一下是否合法
你好，需要看合同内容，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案用工单位以劳动合同法第39条规定解除劳动合同，劳动者不同意，是直接劳动仲
劳动者不需要签字，直接去申请劳动仲裁。劳动合同法究分，劳动争议
说的更详细一些给你分析工作8年，第五年才签订劳动合同，可以根据劳动合同法，仲裁请求前五年2倍工
已经超过诉讼时效，主张可以，但支持的可能性不大。劳动合同法，医疗期可否解除劳动合同等，病假有没有工资
你好，不可以解除合同。劳动合同法，干了没给钱
您好，可以主张的。有没有签劳动合同，工作多长时间呢？可一对一或电话详细咨询还没有拿到毕业证的大三学生，与用人单位签订劳动合同已经签订三个月了，但是
你竟然懂得劳动法，那你就按法提出赔偿呗。您好，我想咨询劳动合同法
您好，大概什么情况呢？有需要可一对一或电话详细咨询公司没与员工签书面劳动合同，劳动合同法上是如何为员工挽回损失
你好，可以起诉要求公司支付双倍工资、补交社保。最新法律资讯查看更多
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信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
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在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。