请问律师，我是2018年9月3日到汽车检测站上班，到2019年3月25日被无故辞退的！期间签了一个职工试用培训协议，协议上说明2018年9月3日到2018年12月31日为培训期，生活费每月1000元，试用协议结束签正式劳动合同。到了签正式劳动合同时又说劳动法可以试用期3个月，试用期工资2600，过了3个月，也就是2019年3月，老板开会，把工资降低了，也不购买社会保险了，到了月底发工资时，老板以公司效益不好为由辞退我，于是我申请劳动仲裁，仲裁庭调解，原赔付1.5w多，调解赔偿7000，可对方没有同意，说最高赔5000，我不同意，现在我是只有起诉了吗？具体我有多大胜算呢？要怎么操作呢？
劳动争议湖北省-荆州市2019-08-23 17:46:12139*****899
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