我如3月4日入职,未签订劳动合同,只签了试用期合同。4月4日被以没有工作经验辞退,合同签的是3月4日到4月4日一个月试用期,试用期工作了31天,4月4日才通知我不过,当天下班辞退了我,未开具相关证明,我也没有录音。工资已于15号发放了一个月工资,但是未缴纳社保。请问能否申请劳动仲裁双倍工资和违法辞退补偿?
劳动争议安徽省-合肥市2024-04-20 14:17:16139*****536
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