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我如3月4日入职,未签订劳动合同,只签了试用期合同。4月4日被以没有工作经验辞退,合同签的是3月4日到4月4日一个月试用期,试用期工作了31天,4月4日才通知我不过,当天下班辞退了我,未开具相关证明,我也没有录音。工资已于15号发放了一个月工资,但是未缴纳社保。请问能否申请劳动仲裁双倍工资和违法辞退补偿?

劳动争议安徽省-合肥市2024-04-20 14:17:16139*****536

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律师回复

  • 杨增辉律师
    月帮助344
    北京伦圣律师事务所
    有合同这个就不能双倍工资的,
    回复于 2024-04-20 14:23:05 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助37
    广东国知律师事务所
    可以主张违法辞退的赔偿金
    回复于 2024-04-20 14:26:13 咨询他
  • 占正东律师
    月帮助8
    安徽华人律师事务所
    双倍工资没得,违法辞退涉嫌
    回复于 2024-04-20 14:41:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-20 15:03:13 咨询他

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