1、员工曾在本工厂2年,现已离职3个月,去劳动仲裁,要求两个月工资的经济补偿,未签劳动合同。 2、员工曾在本工厂2个月试用,现已离职5个月,去劳动仲裁,要求双倍工资,未签劳动合同。 3、有没有对企业有利的劳动合同?社保企业负担不起,并且服装行业上班加班时间长
劳动争议江苏省-无锡市2019-08-05 22:16:10187*****726
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