律师回复

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  吴海燕律师

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  江苏衡鼎（苏州）律师事务所

  我国《劳动合同法》规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  回复于 2019-06-24 11:44:22 咨询他
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  王成涛律师

  月帮助0人

  江苏加得律师事务所

  可以

  回复于 2019-06-24 12:09:10 咨询他
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  胡金叶律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  要看具体情况，是原来公司分立还是注销，之前有无对员工安排。不同的情况责任也不一样，建议带齐资料当面咨询律师。

  回复于 2019-06-24 12:25:32 咨询他