律师回复

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  陈玉峰律师

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  湖北惊天律师事务所

  收集证据，申请仲裁

  回复于 2019-06-15 13:15:47 咨询他

  • 用户追问： 2019-06-15 13:16:54

    能否详细点

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  孙志军律师

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  北京盈科（武汉）律师事务所

  每工作一年赔偿两个月工资，不满一年的赔偿一个月工资。

  回复于 2019-06-15 13:19:58 咨询他
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  胡金叶律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  第一个月是试用期的话无法过得赔偿，但是可以要这一个月的工资

  回复于 2019-06-15 14:01:14 咨询他
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  杨晓琼律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  在试用期内，要单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同了。如单位能证明劳动者不符合录用条件，不用支付经济补偿金，如单位存在违法解除合同则要向劳动者支付经济补偿金。

  回复于 2019-06-15 15:50:50 咨询他