律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助984人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁维权。 如果属于老板个人用工，需要收集相关证据，老板的身份信息等材料到老板所在地法院起诉。

  回复于 2026-04-21 14:03:28 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助124人

  重庆渝万律师事务所

  涉及劳动争议，首先申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-21 14:03:46 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助609人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

  回复于 2026-04-21 14:04:01 咨询他
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  张颖律师

  月帮助809人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-04-21 14:06:31 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助599人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-04-21 14:27:30 咨询他
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  张菁律师

  月帮助200人

  北京市京师律师事务所

  直接去申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-21 15:01:04 咨询他
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  崔红艳律师

  月帮助332人

  北京盈科（长春）律师事务所

  劳动争议问题，先行申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-21 16:24:48 咨询他