本人与乙方公司签的劳动合同，在甲方公司上班，甲乙公司之间有合同约定，我与乙方公司的合同中写了“如果因个人原因导致公司被第三方处罚或索偿，员工同意公司从员工的工资中全额扣减”，然后本人去年前半年加班过多，不小心多报了两天，今年被甲方公司核查时发现了要求乙方公司赔偿，乙方公司要求我全额赔偿合理吗，金额涉及上万，我看劳动法规定扣除员工薪资不能超过当月20%，公司会不会每月按20%扣直到扣完赔偿金额为止？

咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动争议湖北省-武汉市2026-07-21 20:34:42198*****845

分享

律师回复

吴亮律师

月帮助1167人

浙江恩美律师事务所

1、这个条款写了也不算数，法律有强制规定。真要扣钱，每月最多扣你当月工资的百分之二十，而且扣完后到手的钱不能低于杭州最低工资标准。 2、公司想每个月扣百分之二十直到扣完，看着好像没超比例，但前提是你真的给公司造成了实打实的损失，还得看你是不是故意的。无心多报两天就要赔上万，这数目不合理，你可以拒认。 3、你先跟公司好好商量，谈不拢就直接去申请劳动仲裁。

回复于 2026-07-21 20:36:41 咨询他