律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1065人

  浙江恩美律师事务所

  1、可以自主离职。单位没签劳动合同又没缴社保，你已经可以马上走人，不需要提前30天通知。 2、离职后可以拿赔偿。没签书面劳动合同，最多能要11个月的双倍工资；没缴社保，还能要经济补偿金，干满一年给一个月工资。 3、操作建议。给单位发一份被迫解除劳动关系通知书，写明离职原因是未缴社保，保留好证据。之后去申请劳动仲裁，一并主张赔偿和补缴社保。

  回复于 2026-07-17 10:46:51 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助298人

  山西北野律师事务所

  这种情况下建议你仲裁离职要求经济赔偿金

  回复于 2026-07-17 10:56:01 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助230人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以的，以未交社保为理由，可以要求经济补偿金。

  回复于 2026-07-17 10:59:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助655人

  广东天诺律师事务所

  你好！入职多长时间了？

  回复于 2026-07-17 11:43:14 咨询他