律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助45人

  四川恒融律师事务所

  你好，这些都不合法的。可以向社保局投诉，要求补交社保。可以仲裁要求足额支付工资。

  回复于 2026-04-01 21:45:14 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助2人

  四川蜀国律师事务所

  按照你介绍的情况，你这种是可以直接申请劳动仲裁的。

  回复于 2026-04-01 21:47:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1229人

  浙江恩美律师事务所

  老板不给员工买社保并要求员工签自愿放弃购买社保，这是不符合法律规定的。根据《社会保险法》，用人单位和职工应当参加社会保险，缴纳社会保险费。即使员工签署了自愿放弃的声明，该声明也是无效的。员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。 离职后要下个月才发工资，这要看具体情况。如果双方在劳动合同中有明确约定工资发放时间，按照约定执行。如果没有约定，一般应在员工离职时结清工资。如果单位无故拖欠工资，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付工资及可能产生的赔偿金。 店里东西被偷要求员工买单，这是不合理的。员工没有义务为店铺的失窃损失买单。如果单位强行要求员工赔偿，员工可以拒绝，并且可以向劳动监察部门反映情况，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-04-01 21:48:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助508人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-04-01 21:54:48 咨询他
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  张颖律师

  月帮助597人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-04-01 21:56:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1198人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板不给员工买社保并要求员工签自愿放弃购买社保，此做法违法，因缴纳社保是用人单位法定义务，相关约定违反法律强制性规定，应属无效。

  回复于 2026-04-02 06:58:58 咨询他
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  周一律师

  月帮助832人

  江苏高志平律师事务所

  建议向劳动监察大队举报违法行为。

  回复于 2026-04-02 07:59:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助562人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-02 11:12:13 咨询他
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  崔红艳律师

  月帮助1人

  北京盈科（长春）律师事务所

  公司的行为不合法，可以拒绝公司的要求，协商不成可以去劳动监察部门进行投诉

  回复于 2026-04-02 17:16:17 咨询他