律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1200人

  浙江恩美律师事务所

  公司对员工罚款没有法律依据，除非规章制度合法有效且明确约定，否则不得随意扣钱。你未造成公司损失，更不该罚。 1、先找公司要书面处罚依据，保留工资条、考勤记录、罚款通知等证据。 2、向杭州劳动监察大队投诉，要求责令返还罚款。 3、也可申请劳动仲裁，追回被扣工资。注意保存劳动合同，仲裁时效一年内提出。 建议先协商，协商不成尽快走法律途径。

  回复于 2026-08-21 21:50:35 咨询他
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  张颖律师

  月帮助580人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-21 22:18:37 咨询他