律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4023人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较棘手，不过别担心，我们来一步步解决。 首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者有权利提出离职，工厂不能无故阻止。你已经向工厂提出离职，工厂不给离职单是不合理的。 其次，你和中介签的自离解除劳务合同，工厂以此为由不给工资是不对的。工资是你劳动所得，只要正常工作就应该拿到工资。 解决方案是，你可以先和工厂沟通，要求他们按照法律规定支付工资。如果沟通无效，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮助你解决工资问题。同时，也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-17 15:51:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4161人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工厂不给离职单不让离职是违法的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。同时，工厂以自离为由拒绝支付工资也不合法，只要劳动者提供了劳动，就有权获得相应工资，若自离造成工厂损失，工厂可依法要求赔偿，但不能以此克扣全部工资。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-17 16:00:19 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1373人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-17 16:24:18 咨询他