律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助599人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要双方协商一致调整工作岗位才行 。

  回复于 2026-01-09 16:58:02 咨询他
• 
  薛晓波律师

  月帮助0人

  北京汇都律师事务所

  跟单位协商，看是否有合适岗位

  回复于 2026-01-09 17:01:11 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助781人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，工作岗位是劳动合同重要内容，调岗一般需用人单位与劳动者协商一致并采用书面形式。你可据此与医院协商转岗事宜，若医院拒绝，可考虑通过劳动仲裁等法律途径维护权益，同时，也可依据《医师执业注册管理办法》等规定，查看是否符合变更执业范围等相关条件，以此作为转岗依据。

  回复于 2026-01-09 18:14:23 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助924人

  浙江佑平律师事务所

  关于你提到的转岗问题，从法律角度来看，可以参考以下几点： 1. 劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。你可以与医院沟通，表达自己希望转岗的意愿，看是否能达成一致意见。 2. 如果医院不同意转岗，你可以查看当初签订的劳动合同，看是否有相关条款可以支持你转岗的诉求。比如合同中是否有关于岗位调整的约定等。 3. 如果协商不成且合同中没有明确依据，你也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决，但需要有充分的证据证明转岗的合理性，比如工作能力、工作表现等方面。 建议你先与医院进行沟通协商，争取和平解决问题。

  回复于 2026-01-15 17:25:15 咨询他