律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于工伤，建议你申请工伤认定。

  回复于 2025-11-18 09:12:15 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助216人

  上海德禾翰通律师事务所

  可以认定工伤。。。。。。

  回复于 2025-11-18 09:16:47 咨询他
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  曹盾律师

  月帮助160人

  湖北理元理律师事务所

  1.看你们的关系是劳动还是劳务。2.劳动关系存续期间因gong工作原因受到事故伤害的，可以认定工伤。

  回复于 2025-11-18 10:54:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况有可能认定为工伤。工伤认定不以是否伤到骨头为唯一标准，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便未伤到骨头，也符合工伤认定条件。同时，公司让签的放弃工伤协议通常无效，因为工伤保障是劳动者的法定权益，用人单位不能通过此种方式逃避责任。

  回复于 2025-11-18 11:36:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-18 12:06:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你要自己去申请工伤认定，然后做鉴定

  回复于 2025-11-18 15:24:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  这能认定工伤。工作中因工作原因腿被重物压伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即便没伤到骨头也不影响。公司让签放弃工伤声明不合理也不合法，这种声明可能被认定无效。你应拒绝签署，尽快收集劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等材料，在事故伤害发生之日起1年内向当地人社局申请工伤认定，维护自身权益。

  回复于 2025-11-19 00:31:48 咨询他