律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  首先，除图片外，可找工作证、考勤记录、门禁卡等能证明在开发区上班的资料，若有同事愿意作证也可。工资条、银行工资流水能证明和公司的劳动关系。工作邮件、业务合同等若显示工作地点在开发区也可作为证据。收集好这些证据后，再去申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、补缴五险一金。

  回复于 2025-09-23 15:37:23 咨询他
• 
  刘永龙律师

  月帮助5人

  湖北元本律师事务所

  你好，不能证明那你需要去公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。

  回复于 2025-09-23 15:40:59 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可收集劳动合同、考勤记录、工作证、门禁卡、带有公司地址的工作邮件或文件、业务相关材料（如送货单、客户签收单）等，还可让同事提供证言来证明你在大连开发区上班。若有工作场所照片，需结合其他证据形成证据链以增强证明力。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-09-23 16:12:35 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-24 14:11:02 咨询他