律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  你进公司5个月没签合同，公司加班不给加班费、奖金分红不明确，你有权离职并拿回工资。首先收集能证明你在这工作的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。然后和公司协商，明确提出支付工资、加班费等要求。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额、加班费等，维护自己合法权益。

  回复于 2025-07-31 13:22:40 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助277人

  湖北理元理律师事务所

  您好，没毕业，不是劳动者，不签劳动合同。可以签劳务合同。

  回复于 2025-07-31 13:31:25 咨询他

  • 律师回复： 2025-07-31 13:31:41

    不给，就起诉。注意保留证据。

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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  正常走法律程序，可以私信帮你代写文书起诉

  回复于 2025-07-31 15:09:15 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助625人

  湖北行稳律师事务所

  向当地劳动监察部门投诉，如果不能处理的可以去人民法院起诉

  回复于 2025-07-31 15:23:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先与公司协商，要求其按实际工作天数支付工资并明确奖金分红，同时补齐加班费用；若协商不成，可收集工作记录、考勤记录等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-07-31 15:28:56 咨询他