你好，现在我入职要签劳动合同，劳动合同的附加条款上写有竞业协议，写有乙方遵守竞业协议。但是在我入职前询问过HR并没有竞业协议。并且在签合同的时候我又询问HR，HR给我的解释是现在公司没有具体的竞业协议文书，以后会给我们签订其他的竞业协议。所以我现在想问，如果我签了这份劳动合同，那么竞业协议可以生效吗？

咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动争议江苏省-苏州市2025-07-16 11:43:03151*****493

分享

律师回复

吴亮律师

月帮助896人

浙江佑平律师事务所

虽然劳动合同附加条款提及竞业协议，但公司目前无具体文书，仅以此条款效力待定。若之后公司未与你签具体竞业协议，该条款难以实际约束你；若签了具体协议，且符合法定要件则生效。解决方案是让公司尽快拿出具体竞业协议，明确补偿、范围、期限等内容，你再决定是否签署，避免后续纠纷。

回复于 2025-07-16 11:49:13 咨询他
伍斯恒律师

月帮助2人

陕西盛卓律师事务所

要签了具体的协议才能生效

回复于 2025-07-16 11:56:48 咨询他
- 用户追问： 2025-07-16 12:03:23
  
  请问什么算是具体的协议？劳动合同的附加条款上有写，竞业限制的义务，竞业限制的违反情况，竞业限制的补偿，竞业限制期限等，请问这个算具体协议吗？
曹娇律师

月帮助8人

云南滇缅律师事务所

原则上合同内容不违反法律法规强制性规定就是有效的，建议充分理解相关条款，如HR所述，可以要求对方提供书面说明等，避免后期发生不必要纠纷

回复于 2025-07-16 14:12:48 咨询他