06月24日 15:38 公司在法定节假日，端午节期间通知我们上班，我不接受去上班，随后公司老板在公司大群里发出文字信息说没有来公司上班的人去找人事进行离职后随将我踢出大群，在职期间，我也曾被踢出大群过，原因未知。人事和公司也没有对此进行解释。假期结束后第一天我就来到公司，但人事和公司老板都没有在公司，人事在公司通知群里通知所有人进行补休，但是是发给同事让他来上班。人事也在上班，我就去找她要书面解

咨询首页>劳动争议>咨询详情

06月24日 15:38 公司在法定节假日，端午节期间通知我们上班，我不接受去上班，随后公司老板在公司大群里发出文字信息说没有来公司上班的人去找人事进行离职后随将我踢出大群，在职期间，我也曾被踢出大群过，原因未知。人事和公司也没有对此进行解释。假期结束后第一天我就来到公司，但人事和公司老板都没有在公司，人事在公司通知群里通知所有人进行补休，但是是发给同事让他来上班。人事也在上班，我就去找她要书面解除通知，她并没有回复我书面解除通知，反而对这件事情进行不处理。我随后发信息给人事和老板，询问公司是否对我进行辞退处理，或者其他程序。老板和人事都不回复我任何信息。公司通知群随后发出通知，所有人员进行补

劳动争议湖北省-武汉市2026-06-24 15:50:06133*****919

分享

律师回复

吴亮律师

月帮助875人

浙江佑平律师事务所

1. 根据你描述的情况，公司可能存在违法解除劳动合同的行为。法定节假日安排工作，员工有权拒绝，公司不能以此为由解除劳动关系。 2. 建议你先收集证据，如公司通知上班的记录、被踢出群的截图、与人事和老板沟通的记录等，这些都可能成为维护自己权益的依据。 3. 可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司出具书面解除通知，并根据实际情况主张相应的赔偿，比如违法解除劳动合同的赔偿金等。

回复于 2026-06-24 15:56:12 咨询他
周敏律师

月帮助0人

湖北睿范律师事务所

你的问题没有问完，联系一对一咨询，看是否主张赔偿或补偿，

回复于 2026-06-24 16:40:42 咨询他