黑龙江佳木斯我们公司正常工资是4000~5000，但是有无损检测证书每个月3000块钱证书补贴。取得证书的费用是1万块钱，包含人员的培训费3800和住宿交通费用合计1万左右。和公司签了一个没有进行公证的协议，说取得证书之后，如果离职每工作一年培训费用减去20%，离职的话证书补贴全返给公司。现在我想办理离职手续，转投到其他公司。我想问一下，这个证书补贴钱还用返给公司吗？

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劳动争议黑龙江省-佳木斯市2025-07-01 14:06:09133*****208

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律师回复

马雪玲律师

月帮助617人

上海宇天律师事务所

你好，不会有那么多，具体返还多少要按照实际价格，等于是给你培训有服务期的意思，是需要返还一些的，不会的有那么多。

回复于 2025-07-01 14:10:28 咨询他
张颖律师

月帮助683人

江苏振和律师事务所

你好，有协议按照协议约定履行。

回复于 2025-07-01 14:10:42 咨询他
吴亮律师

月帮助810人

浙江佑平律师事务所

这得看协议是否有效。虽没公证，但内容不违法且是双方真实意思表示就有效。若协议有效，按约定离职要返还补贴。不过可和公司协商，说明情况争取少返或不返。若协商不成，觉得协议不合理，可收集证据去申请劳动仲裁，让仲裁委判定协议条款是否合理。

回复于 2025-07-01 14:11:02 咨询他
时龙律师

月帮助929人

北京盈科（泰州）律师事务所

根据你描述的情况，该协议虽未公证，但只要是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，通常具有法律效力，按照协议约定，离职时你可能需要将证书补贴全返给公司。

回复于 2025-07-01 16:20:55 咨询他