我是湖北省仙桃市人,在网络上有一个“四川绵阳安颂咨询公司”接手我的劳动争议的案件,是我原先的老板拖欠我24500元左右的工资,先前支付了600元的调解,调解无效后进入讼诉,又支付了2600元的讼诉费用,请问这个咨询公司是正规的单位吗?我上当了没有?
律师回复
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吴亮律师月帮助871人浙江佑平律师事务所1. 首先,正规的法律咨询公司或律师事务所,会明确告知其资质和收费标准。如果这家“四川绵阳安颂咨询公司”没有提供相关资质证明,或者收费项目和标准不清晰,那确实存在不正规的嫌疑。 2. 关于你的劳动争议案件,如果已经进入诉讼阶段,建议你尽快联系当地的法院,了解案件的进展情况。同时,可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询,他们对劳动纠纷有专业的处理经验和渠道。 3. 如果你怀疑自己上当受骗,可以向当地公安机关报案,提供相关证据,以便警方进行调查。同时,也要注意收集和保存好与该咨询公司往来的所有证据,包括合同、收据、通讯记录等,这些都可能成为维护你权益的重要依据。回复于 2026-05-28 10:47:22 咨询他 -
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我是湖北省仙桃市人,在网络上有一个“四川绵阳安颂咨询公司”接手我的劳动争议的案件,是我原先的老板拖欠我24500元左右的工资,先前支付了600元的调解,调解无效后进入讼诉,又支付了2600元的讼诉费用,请问这个咨询公司是正规的单位吗?我上当了没有?
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本单位有一位退休返聘人员,岗位是保洁,工作中说手受伤了,类似劳损之类,无法直接证明是参与工作引起的。目前已在家2个月,没有请假条,要求我们医疗费全赔,误工费、营养费等。我们和她签的是劳务协议,上面明确规定在岗一天付一天工资,离岗3天视为自动离职。我们有给她参意外险。 现在她要求我们赔偿合理吗?
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我们公司搞2025年度考核,分优秀员工,合格员工,基本合格,不合格这四个等次。 优秀员工奖励8000,合格员工奖励4000,基本合格和不合格都没有奖励。 我因为去年怀孕生孩子,请的假比较多。毕竟产假就五个月了。还有怀孕后期身体不舒服也请了大概两个月吧。现在公司说我去年没怎么工作,把我划分到基本合格里面,也就是说别人都有4000块钱,我没有。请问公司这样做违法劳动法吗?
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以一定的工作任务为期限,xxx工作任务完成即终止,经过甲乙双方协商同意,合同期内变更工作任务(项目),自动以新项目任务终止为合同终止条件,的外包合同。我需要固定哪些证据,能拿到经济补偿
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