律师回复

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  张颖律师

  月帮助586人

  江苏振和律师事务所

  你好 协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-03 00:21:05 咨询他

  • 用户追问： 2025-06-03 00:21:41

    老板这个理由成立吗

  • 用户追问： 2025-06-03 00:22:36

    准确来说是老板这个理由可以有力的构成不付我这一天工资的依据吗

  • 律师回复： 2025-06-03 00:51:56

    如果你实际上班了 他这理由就不合理

  展开全部 3 条
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-03 00:35:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  老板仅因几个月的错误或一天上班没打卡就扣一天工资，且拖欠两天半工资，这做法不合法。《劳动合同法》规定，单位不得随意克扣工资。你可先和老板沟通，表明其做法违法，要求支付工资。若沟通无果，可收集考勤记录、工作聊天记录等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-03 10:44:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-06-03 11:54:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  兼职老板因你几个月的错误扣工资，若你的错误给老板造成实际损失，按合理规章制度适当扣除有一定合理性，但扣除金额有限制；仅因一天上班未打卡就扣一天工资通常不合法，因为你提供了实际劳动，单位不能随意克扣工资。你可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-06-03 15:22:41 咨询他