2025年4.16我入职幼儿园，然后我今天5.13提出离职，那个幼儿园的人事，一开始是逼我去干，干到他们找到人，然后我和她谈，最后就是同意我干完这个星期，过了一会又打电话过来，说我可以直接不用去了，但是要把工资还给他们 1.一开始入职的时候没有跟我签入职合同 2.说好入职就缴纳五险一金的，并没有缴纳，今天第一通电话过后说给我补缴，但是后来让我直接不用去了，应该也不会补缴了 3.发工资的时候并没有说

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2025年4.16我入职幼儿园，然后我今天5.13提出离职，那个幼儿园的人事，一开始是逼我去干，干到他们找到人，然后我和她谈，最后就是同意我干完这个星期，过了一会又打电话过来，说我可以直接不用去了，但是要把工资还给他们 1.一开始入职的时候没有跟我签入职合同 2.说好入职就缴纳五险一金的，并没有缴纳，今天第一通电话过后说给我补缴，但是后来让我直接不用去了，应该也不会补缴了 3.发工资的时候并没有说是预付工资，5.9号发给我的1938.4元，说是从4.16号到5.30号到工资，让我返还部分，但是一开始并没有说明 4. 5.13号强制我捐款11元，我说了不捐，强制我捐，园长说就我一个人不捐是有什

劳动争议江苏省-无锡市2025-05-13 20:06:52150*****884

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律师回复

吴亮律师

月帮助973人

浙江佑平律师事务所

首先，幼儿园未签合同、未缴五险一金违法，可要求双倍工资赔偿及补缴社保。其次，工资没说明是预付，无需返还。再次，强制捐款不合法。你可与园方协商，协商不成，收集工作证据，如考勤记录、工资流水等，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，让园方承担相应责任。

回复于 2025-05-13 20:08:54 咨询他
时龙律师

月帮助778人

北京盈科（泰州）律师事务所

幼儿园未签合同、未缴五险一金属违法行为，你可离职并要求幼儿园支付未签合同的双倍工资差额、补缴五险一金及支付经济补偿，幼儿园无权要求你返还正常发放的工资，强制捐款也不合法，你可通过劳动仲裁维护自身权益。

回复于 2025-05-14 07:38:59 咨询他
刘蓉律师

月帮助590人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-05-14 10:34:31 咨询他