律师回复

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  张雪律师

  月帮助1330人

  湖北楚智律师事务所

  可以向当地社保部门和公积金管理中心投诉举报。

  回复于 2025-04-19 14:54:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3068人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果想利益最大化，可先尝试在职与公司协商，要求按实际工资补缴社保公积金，协商不成再考虑在职申请仲裁走被迫离职，一般比直接辞职后仲裁补交更利于获取经济补偿。所需材料包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和公司未足额缴纳社保公积金的证据。

  回复于 2025-04-19 15:41:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3988人

  浙江佑平律师事务所

  建议在职协商，若协商不成再被迫离职仲裁，这样利益可能最大化。直接辞职后仲裁补交也可行，但被迫离职可争取经济补偿。需准备劳动合同、工资流水、社保公积金缴纳记录，证明实际工资高于最低基数。比如工资条、银行转账记录等能体现工资数额的材料。准备好这些去当地劳动仲裁委申请。

  回复于 2025-04-19 22:41:48 咨询他