律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助230人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以以违法解除劳动合同主张赔偿

  回复于 2025-04-08 17:09:53 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助614人

  上海宇天律师事务所

  可以在职直接申请劳动仲裁，另外走被迫离职，你还可以获得一笔补偿金，注意没签合同必须在一年内起诉，超过时间无效，要求公司支付你没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料申请提交仲裁获得赔偿，私信详细沟通。

  回复于 2025-04-08 17:14:46 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-08 17:14:56

    提被迫离职最佳

  • 律师回复： 2025-04-08 17:15:04

    此类案件经验丰富可以私信联系

• 
  时龙律师

  月帮助897人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以不先离职直接申请劳动仲裁，若选择离职也可走被迫离职，因为公司未签合同且未缴社保，违反了法律规定，你有权随时解除劳动关系并要求公司支付经济补偿、补缴社保及未签订劳动合同的双倍工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 17:19:55 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助718人

  浙江佑平律师事务所

  不用先离职。可先与公司协商，要求补签合同和缴纳社保，若协商不成，直接申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等，要求公司支付未签合同的双倍工资差额及补缴社保等合法权益。

  回复于 2025-04-08 20:18:22 咨询他