律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  没有足额发放补偿金，那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-12 23:34:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3676人

  浙江佑平律师事务所

  可以上诉。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求按实际工资标准补足经济补偿金及年终奖，注意收集相关证据。

  回复于 2025-03-12 23:35:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3517人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以尝试按 “经济补偿金未足额发放” 发起上诉。公司故意拉低补偿基数涉嫌未足额发放经济补偿金，且入职合同约定的年终奖属工资构成部分，公司因自身原因致你被动离职却未发，这些都对你的上诉有利，但需收集相关证据证明公司存在主观恶意。

  回复于 2025-03-13 10:50:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2099人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 13:52:36 咨询他