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本人在私企,合同没到期,公司通知部门不用这么多人了,让转岗或者主动离职,并且表示没有任何赔偿,合理吗?

劳动争议河北省-邯郸市2025-02-14 11:48:14198*****363

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律师回复

  • 赵涓娟律师
    月帮助23
    云南上首律师事务所
    您好。主动离职没有赔偿。但辞退需要赔偿,可以协商补偿,谈好签好协议再离职。
    回复于 2025-02-14 11:58:07 咨询他
  • 邓伟律师
    月帮助165
    四川蜀国律师事务所
    按照你介绍的情况,若是辞退不补偿不合法。
    回复于 2025-02-14 11:58:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4487
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-14 12:15:18 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10007
    浙江佑平律师事务所
    这不合理。公司应先协商转岗,不能强迫离职且不赔偿。可先与公司沟通,不行就收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
    回复于 2025-02-14 19:38:59 咨询他

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