律师回复

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  梁玉蓉律师

  月帮助0人

  四川泰仁律师事务所

  你好，有证据的情况下，仲裁是可以要回工资的

  回复于 2025-01-20 17:37:46 咨询他
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  胡峰律师

  月帮助3人

  广东富临国泰律师事务所

  当然有了，用聊天记录、劳动合同去申请劳动仲裁，或是去劳动监察大队投诉

  回复于 2025-01-20 17:41:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况仲裁有一定胜算。可凭借聊天记录等证据申请仲裁，要求公司支付工资。同时，公司威胁员工的行为也不合法。建议尽快准备材料申请仲裁。

  回复于 2025-01-20 17:41:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2584人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以直接去申请仲裁。

  回复于 2025-01-20 19:13:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2201人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你拖欠的工资、被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-20 20:23:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-21 11:25:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-21 20:04:37 咨询他