律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5463人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资、不缴社保违法，你可仲裁。未提前通知离职问题不大，老板不认请假说旷工也不合理，可搜集证据证明。准备好相关证据去仲裁，赢面较大。

  回复于 2025-01-14 00:24:30 咨询他
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  利金倩律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！社保可以向社保部门投诉补缴，拖欠的工资可以仲裁处理。旷工可能影响工资的主张。能否赢需要结合具体证据。如需要帮助可以v我lijinqianlvshi

  回复于 2025-01-14 00:25:16 咨询他
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  周一律师

  月帮助832人

  江苏高志平律师事务所

  劳动仲裁关键看证据，要有举证责任

  回复于 2025-01-14 07:30:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2896人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-14 12:13:30 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-01-14 15:04:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-14 16:30:32 咨询他