律师回复

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  吴亮律师

  月帮助924人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法。可先与公司协商，说明情况的重要性。若不行，可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益，回家参加婚礼。

  回复于 2025-01-12 23:01:20 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助508人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-01-12 23:54:14 咨询他
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  周一律师

  月帮助801人

  江苏高志平律师事务所

  事假可以协商，严格来说不违法

  回复于 2025-01-13 04:24:33 咨询他
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  林均律师

  月帮助0人

  浙江建策律师事务所

  过年不放假就是违法，可以要求劳动仲裁的

  回复于 2025-01-13 05:36:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助629人

  上海宇天律师事务所

  你好，这个是不合法的。。。。。

  回复于 2025-01-13 10:06:19 咨询他

  • 律师回复： 2025-01-13 10:06:28

    去劳动监察投诉

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  时龙律师

  月帮助781人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-13 15:27:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助611人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-13 17:21:51 咨询他