律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》第四十七条规定，工作不满六个月被辞退的员工，用人单位应支付半个月工资的经济补偿。所以，公司赔付半个月工资是符合法律规定的。

  回复于 2024-11-25 19:04:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-26 17:48:24 咨询他
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  毛碧露律师

  月帮助0人

  浙江欧硕律师事务所

  若符合经济性裁员情况的，工作未满半年，赔付半个月工资是合理的。

  回复于 2024-11-30 20:49:02 咨询他