被迫签补偿协议还能仲裁吗？ 工作10个月，有天突然通知裁员，因为和公司提出要两个月赔偿，公司偷走了刚签完字放在桌子上的提成单（提成总共11000，之前有每个月员工都签字确认但不在自己手里，提成有电子记录但自己也无法拿到），公司拿这个要挟，两个月赔偿可以但是不承认提成，只能被迫与公司签补偿协议拿到提成，公司只发10000，其余一分没有，社保也没交，工资由两个法人不同的公司发放，都是老板的公司，请问现在仲裁有希望吗？
劳动争议陕西省-西安市2024-11-06 22:54:46155*****137
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曹盾 等9名律师回复
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曹盾 等9名律师回复
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1.入职半年后才购买社保 2.因病没参加公司比赛被公司罚款2000 3.直属领导不给派导致只能拿最低底薪没有提成 是否可以提被迫离职或者在职仲裁
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您好，我想咨询一下。我于2016年9月在河北省张家口市铁通公司上班，（铁通公司走的是劳务派遣，公司是东之乔通信工程有限公司），从入职到2019年6月，公司没有上保险，我手里没有劳动合同，公司只让在合同上签字，之后就把合同收走了，现在只有银行流水可以证明我与这个公司有关系，请问这种可以打官司吗？能胜诉吗？
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