公司签订劳动合同,第一期三年签合同后,因为在异地交社保,又签了一份易才的委派合同。目前已到三年续签,公司说只跟易才签合同就可以了,公司和易才有合同。易才的合同是委派到本公司工作,这样工作年限断续,以后如果赔偿是否本公司就不用赔偿,而是跟易才劳动仲裁赔偿。是否还是应该签署两份合同来规避风险?
劳动争议浙江省-杭州市2024-10-30 09:44:00180*****177
公司签订劳动合同,第一期三年签合同后,因为在异地交社保,又签了一份易才的委派合同。目前已到三年续签,公司说只跟易才签合同就可以了,公司和易才有合同。易才的合同是委派到本公司工作,这样工作年限断续,以后如果赔偿是否本公司就不用赔偿,而是跟易才劳动仲裁赔偿。是否还是应该签署两份合同来规避风险?
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