在职三年未签订劳动合同,医社保正常缴交,近三个月总是拖欠出一个月工资未发,有催促且每次都在找理由拖迟(拖迟记录有留存),拖欠期间没给缴纳医社保,现公司裁员,未提前通知就要求本人离职,给出的补偿是按本月15号的发薪日计算工资,等于是只多补偿了8天的工资。请问分别可以有哪些赔偿方案
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公司搬迁我上班距离从6公里增加到27公里提被迫离职怎么拿到补偿
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您好,我想咨询一下。我于2016年9月在河北省张家口市铁通公司上班,(铁通公司走的是劳务派遣,公司是东之乔通信工程有限公司),从入职到2019年6月,公司没有上保险,我手里没有劳动合同,公司只让在合同上签字,之后就把合同收走了,现在只有银行流水可以证明我与这个公司有关系,请问这种可以打官司吗?能胜诉吗?
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