律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  这种情况下建议你仲裁离职要求经济赔偿金

  回复于 2024-08-22 14:36:39 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助228人

  陕西汉钟律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求支付sh双倍工资等

  回复于 2024-08-22 14:41:11 咨询他
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  郭鉴贤律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  没有签订劳动合同只要有证据证明劳动关系就可以拿二倍工资差额，主要别倒签，加班费有证据也可以主张，降薪问题可以先拒绝，如果用该理由辞退你可以拿2N，也可以以对方不买社保为由被迫解除拿N，你这个重点先证明劳动关系。具体可以点我一对一咨询。我是专做劳动仲裁律师

  回复于 2024-08-22 14:53:44 咨询他
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  贺东洋律师

  月帮助0人

  广东经纶君厚律师事务所

  可以进行劳动仲裁，建议搜集证据进行仲裁

  回复于 2024-08-22 15:43:55 咨询他
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  杨中华律师

  月帮助0人

  河南国基律师事务所

  你好，可以主张未签劳动合同双倍工资及经济补偿金，具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询

  回复于 2024-08-22 16:22:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-22 17:05:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以按照你的要求，详细了解案情，点击头像私信联系帮你代为草拟文书申请仲裁。

  回复于 2024-08-22 19:26:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-23 22:33:37 咨询他