我是一名研究生，为了方便开展课题工作，导师安排我于2022年6月到2024年6月30日在其青岛胶州开设的公司兼职并签署了《雇员保密、竞业限制和创新成果权利归属协议》。目前我已经合同到期离开导师的公司，但还没有毕业，其公司要求我履行竞业限制请问1.这份协议是否有效？我是否需要履行竞业义务？ 2.全部无效还是部分无效？其中的保密及创新成果条款是否需要履行？

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劳动争议山东省-青岛市2024-08-12 16:18:13186*****610

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律师回复

王孟辉律师

月帮助0人

安徽年代律师事务所

您好如果要求您继续履行竞业协议限制条款的内容那么该公司则应按照合同约定支付您费用合同是否在身边具体的可以一对一进行咨询

回复于 2024-08-12 16:22:30 咨询他
- 用户追问： 2024-08-12 16:26:41
  
  1.竞业限制不是针对企业高级研发及管理人员么？我和公司不是劳动关系也在竞业限制范畴么？2.公司给我支付的工资很低如果公司强制按照工资标准支付竞业限制费用我应该怎么处理？
朱绵绵律师

月帮助4人

宁夏合天律师事务所

需要考虑有没有支付竞业限制的赔偿金。

回复于 2024-08-12 16:28:49 咨询他
陈娟娟律师

月帮助0人

上海德禾翰通（郑州）律师事务所

离职时是否给你支付竞业限制补偿金

回复于 2024-08-12 16:51:20 咨询他