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提前30天书面告知单位要离职,辞职信上写出了当天提离职的日期(06-04),30天之后离岗没去上班,现在单位说算旷工让回去接着上班,现在离岗算旷工吗?后面该怎么弄?医院上班,谢谢。

劳动争议上海市2024-07-11 14:04:09157*****528

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2584
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你正常的离职这个不属于旷工可以举报
    回复于 2024-07-11 14:09:45 咨询他
  • 赵玉芬律师
    月帮助0
    吉林实正律师事务所
    不需要,单方提离职,提前30天提出就可以,不需要到单位同意。
    回复于 2024-07-11 14:09:51 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助8
    山东英途律师事务所
    提前一个月通知单位解除劳动合同就可以,离职前一个月要正常上班
    回复于 2024-07-11 14:32:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2886
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-11 15:04:15 咨询他
  • 张敏律师
    月帮助44
    上海拓谱律师事务所
    提前30天告知就没问题,而且你主动离职也不要求医院给什么补偿
    回复于 2024-07-11 15:07:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4654
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,提前30天通知即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-11 22:24:39 咨询他

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